，朋友，过来，咱们俩就针对这俩被称作“E人”的大佬——也就是ENFJ和ENTJ来谈一谈。最近，我所在的那个MBTI社群又一次出现了轰动，好多人凭借测试所得的结果给我发私信，说：“老师，我究竟是ENFJ还是ENTJ？感觉自己在某些时候好似圣母，在另外一些时候又仿佛是暴君。”瞅得我忍不住直乐呵。
恰好碰到今日（2月15日）去刷新闻，瞅见市场监管总局约谈了阿里、抖音、京东等7家平台的大佬，特意提及要杜绝“内卷式”竞争等情况。我那时猛地一拍大腿，这不正是实实在在的ENTJ和ENFJ的职场对照实验嘛？ ENTJ那种“挡我者死”的扩张劲头，跟那ENFJ那种“大家都别卷了，手拉手一起赚钱”的呼吁，简直毫无二致！
咱今日便趁着这股尚有余温的劲头，仔仔细细探究探究这两位指挥官人格究竟存在着怎样的奥秘，有何种玄机。
他们为啥总想当领导
咱必须先搞清楚一件事，这俩为何打从出生起便是具备当领导资质的料子，其核心差异究竟在何处，你去瞧瞧ENTJ，他们脑袋里所装载的乃是一个规模庞大的战略沙盘，他们看待世界恰似在下棋，每一步皆需谋划如何取胜，怎样将资源实现最大化，那种控制欲并非是为了贪图权力，而是他们笃定只有身处自身所设计的完备系统之中，目标方可最为高效地达成，此一点ENFJ全然不同，他们同样期望把控局面，然而他们所掌控的是人心以及氛围。他们好似一种洞察人情世故的探测装置，能够精确地察觉到团队之中谁处于不开心的状态，谁具备尚未施展出来的潜力。他们担任领导一职，所谋求的并非打赢，而是达成“众人皆好”的局面。
ENFJ人缘太好会被欺负吗
常常有诸多身为ENFJ的宝子向我发问：“我这般去照料大家的感受，是不是会显得相当软弱，进而被当作老好人而被他人拿捏呀？”提出这个问题这一行为，表明你尚未明晰自身具有的天赋。ENFJ所展现出的软，实际上是柔中蕴含着刚劲的。他们拥有一种堪称“神级”的技能，称作“共识制造机”。设想一下，就在今日新闻里那些平台被约谈的情形下，要是要制定出一个整改方案，ENTJ或许会直接做出决定说“你们所有人都必须听从我的，按照这样去改”，而底下的人虽然心中恼怒却不敢有所言语。ENFJ采取的办法是，先行开展一个座谈会，促使阿里讲出自身面临的困难之处，让抖音提出一些相关的建议，最终归纳出一个能让所有人都点头认可的方案，之后面带微笑地说道：“那么咱们就如此愉悦地确定下来了哦，要是有谁不执行那就是不给我面子咯。”你瞧，事情已然办理妥当，人心反倒更加团结了。
ENTJ为啥总被叫暴君
这外号着实形象，然而 ENTJ 自身兴许会觉着挺冤屈的。他们并非冷血，而是认为在解决问题跟前，情绪实在太耗费时间了。恰似一位正编写代码的程序员，你跟他探讨今儿的晚饭滋味如何，他极有可能会嫌你烦扰。ENTJ 的思维乃是“目标导向”的直线式思维。我有一位 ENTJ 朋友，公司辞退了一位跟随他五年的老员工，眼睛都不眨一下。私下里他讲：“他的能力已跟不上了，留下他既是害他，亦是害公司。给予他一笔丰厚的补偿，便是对他过去五年最大的敬重。”。你瞧，于 ENTJ 的逻辑范围之内，这般情形便是那种达到了顶点的高效以及公平。他们并非是不存在感情，只不过是将感情放置在了结果的后面而已。
谈恋爱这俩谁会先提分手
当提及感情，这无疑是个修罗场。ENFJ谈恋爱，所谈的是“养成系”。他们宛如人生导师一般，会助力你规划职业，会协助你处理人际关系，甚至会帮你挑选衣服。他们所享受的乃是“你瞧，鉴于我，你变得这般出色了”的成就感。倘若你不思进取，ENFJ会比你妈还要焦虑，最终心累至选择离开。ENTJ谈恋爱则更像是“合伙人招募”。他们会考察你的抗压能力、思维逻辑以及独立程度。你别期望他们嘘寒问暖，他们认为最好的爱便是携着你一同变强，一同打江山。要是你致使进度滞后了，ENTJ会决然果断毫不犹豫地与你“散伙”，于他们的认知里，这般做称作是对彼此人生予以负责任。
谁能管住家里的神兽孩子
家里面有个小神兽，这两种人格的带娃风格也全然不同。ENFJ爸妈，是天生的“教育家”。他们尤其善于跟孩子共情。孩子哭了，他们不会讲“不许哭”，而是蹲下来询问：“宝宝是不是由于积木倒了很恼怒呀？妈妈小时候也是如此。”他们致力于培育一个内心充实、情商极高的小天使。ENTJ爸妈呢？是“CEO”式的家长。他们会给孩子制订严格的时间表，几点练琴、几点运动，明明白白。最常被他们说起的话语是：“自行想方设法”、“再度做一回”、“你有着更优表现的能力”。并且，他们专注于将孩子培育成为一名具备独立性、呈现强悍特质、能够获取胜利的斗士。
这两个人做同事会打起来吗
身处于职场范畴之内，这两个人一旦凑到同一个项目小组当中，那呈现出来的场面简直是难以言表！要是他们彼此之间目标达成一致的话，那就如同“神雕侠侣”一般。ENTJ在外部全力以赴地去攻克城池、拓展领地，将最难搞、最棘手的客户成功搞定；ENFJ则在后方精心维系、巩固根基，把整个团队凝聚得如同一家人那般亲近，后勤保障方面做到毫无疏漏、滴水不漏。然而，倘若他们之间产生了矛盾、闹得不愉快了，那绝对会达到核爆所能抵达的级别。ENTJ会直直地指着ENFJ的鼻子大声斥责道：“就只有你一直在充当好人，那活儿都是谁去干的？”ENFJ也会满脸委屈地进行回怼说道：“你这般霸道行事，人都全部跑光了，那活儿难道要留给鬼去干吗？”。如当下科技新闻之中，存在着这样两种情形，其一为豆包2.0大模型予以发布，其二是机器人登上春晚进行“炫技”表演，而这两种不同的风格，究竟哪一种更契合你的团队，实际上真的得依据具体所涉及的事情来判断。
讲了这般许多，实际上不存在谁优谁劣，ENFJ与ENTJ恰似一枚钱币的两面，一面雕琢着“人心”，一面镌刻着“成败”？
最后我想问大家一个问题：
如果你当下身为一家创业公司的老板，面对着一个规模达千亿级别的市场契机，如同那新闻里所提及的“杭州六小龙”群核科技准备上市那般量级的机遇，而你手中仅拥有一个ENFJ以及一个ENTJ可供使用，并且你仅仅能够挑选一人担任CEO，另外一人出任副手，你会作出怎样的选择呢，前往评论区去交流探讨你的“帝王之术”，要是认为文章颇具趣味，可别忘了点赞转发，以使更多朋友明晰自身！
