才刚看到朋友圈被SBTI人格测试给刷屏了对，什么“吗喽”，“ATM-er”，大家做完测试都在那儿自我调侃摆烂。但讲真的，笑归笑，MBTI这东西还是有真实内涵的，尤其是咱们ENTP。你老是感觉自己跟其他人不太一样，脑子里的念头如同爆米花机那样噼里啪啦响个不停，一会儿想着去做这个，一会儿又觉得那个也蛮酷的，安心，你不是得了病，你只是没找对合适的地方。这天，咱们就来把ENTP的职业倾向聊个透彻，瞧瞧你那颗有着“辩论家”特质的大脑，究竟放置在何处会最为舒适呢。
ENTP到底什么来头
ENTP这四个字母并非随意排列的，外向的（E）特质致使你凭借与人交锋来获取能量，依靠直觉的（N）特性使你始终在思索“这件事情还能够以何种方式去处理”，基于思维的（T）属性让你做抉择时依据逻辑而非情感，具备感知的（P）特点令你见到计划表便萌生想要撕掉的冲动。经由这一系列特质的综合影响，你并非那种听从他人安排便会乖乖去做事的人，你热衷于推翻、热衷于重构、热衷于在他人认为“这个不行”的地方探寻“为何就不行了呢”。有人声称ENTP是“思想的魔术师”，其脑海中点子多到仿佛要往外涌出来。然而你最为突出的痛点恰恰就在此处，那便是新鲜感一旦消逝，人便会离去，方案执行到一半时会感觉毫无趣味，转而更换至全新方向继续投入其中，可最终执行力却难以跟得上，进而遭到他人吐槽“怎么又更换项目了”，别不予以承认，这就是你。
AI时代才是ENTP的主场
这两年，AI火得不得了，好多人担忧饭碗会被抢走。不过呢，悄悄告诉你，AI越强，ENTP就越具价值。原因很简单：AI所擅长的是“执行”，即是“依照指令将事情完美完成”。然而，它最不擅长的，恰好就是你的拿手本事——发散、跳跃，给出一个模糊方向后放手去做。最近，有个名为天润的ENTP，没写一行代码，借助AI进入了全球开源项目的前30。他是怎么做到的呢？千万别进行精细操控，别把人工智能当作仅仅用于绘图的工具，而是要当作具备高超技艺的“大师”那般去运用——给予充分的信任以及丰富的资源，任由人工智能自行运作。这便是ENTP在人工智能时代所拥有的天赋：你并非一定要成为某一个领域内掌握专业技术的行家，你所需要的是能够跨越不同领域进行有效关联的能力、清晰洞察整体局势的能力、准确界定问题的能力。当其他人仍在为“人工智能是否会夺走我的工作机会”而烦恼不已的时候，你已然驾驶着高性能跑车朝着前方飞驰而去了。
这些赛道天生为你打造
好，讲点实在的。哪些领域是你一旦涉足就能焕发出自身能量的？其一，创业。创业最为吸引人之处在于“不存在固定答案”，每日皆面临全新问题，这难道不正是你的舒适区域吗。马云、乔布斯、马斯克皆被视作ENTP。瞧瞧“加点滋味”的创始人申悦人，食品工程专业出身，担任过雀巢管培生、阿里小二、投资人，30岁时自行创立品牌，一路持续“折腾”着向前迈进。其二，产品经理/创意总监。这个角色宛如你的大脑处于职场时的精妙映射，你得连接用户、技术以及市场这三个截然不同的世界，将抽象的想法转化为他人能够运用的事物。其三，战略咨询。老板耗费高昂代价聘请你，并非旨在让你去执行，而是要你“破局”。你所擅长的那种“察觉到别人察觉不到的模式”的能力，在此处犹如印钞机。其四，科技布道者/市场颠覆者。若你喜好去说服旁人，热衷于让旁人因你的想法而兴奋雀跃起来，那么就去成为那个“点火之人”。
千万别碰这些“灵魂抽干机”
要是存在天堂，那必然就会有地狱。存在一些工作，即便有着再高的薪水，那也千万别去，一旦去了就等同于慢性自杀。首先是第一类，属于那些纯执行的岗位。就像数据录入、流水线质检这类，一整天都在重复同一个动作——你的大脑会哭泣的。其次是第二类，条条框框多得令人咋舌的机构。就是那种“凡事都得走流程”的地方，开个会得先把八条规则念一遍，签个字要经过五个领导审批——你会发疯的。最后是第三类，企业律师。它听起来是蛮光鲜的，实际上呢就是要和那无尽的文书以及很繁琐的官僚程序去打交道。不管有再多的钱，也没办法把你已经被抽空了的创造力给换回来。第四类是投资银行，钱的确是很香的，然而你的日常工作就是趴在Excel上去数数字。像你这种灵魂里仿佛住着风的人，这和坐牢又有啥区别。要记住：并非每个高薪工作都能够配得上你的大脑。筛选工作的时候，要先问问你自己：这个岗位会不会允许我去思考？会不会允许我提出反对意见？会不会允许我换一种方式去干活？三个“No”，扭头就走。
避开这个坑你的职业生涯就稳了
讲了许久合适的领域，实际上ENTP职业路途里的最大敌手并非行业不佳，而是你自身。你最为显著的短板是什么呢？是执行力欠缺，易于半途而废。脑海中浮现了一百个厉害的主意，然而却没有一个得以实现，原因是做到一半便觉得“没趣味了”。解决的办法实际上并不繁杂：寻觅一个能与你形成互补的人一同去做。你身旁得有个 J 型人格的伙伴，他们在收尾方面拿手，在执行方面擅长，能把你那具有飞跃性的创意切实稳稳地落实到实际中。另外，要给自己设定“阶段性的里程碑”，将一个规模巨大的项目划分成一个个小的关卡，每顺利通过一关就给自己些许积极有效的反馈。还有就是别惧怕辩论，然而得学会适时闭嘴。你的辩论才能是一把利弊兼具的双刃剑，运用得当是思想的促进剂，要是 usage 过度就是职场中众人都嫌弃的对象。必须分得清何时应当据理力争、何时应当倾听，如此你就成功了。
别在简历上写“点子多”
于寻找工作之际，切莫傻乎乎地于简历之上书写“点子多”“创意丰富”，这般做就等同于告知HR“我不靠谱”。改换一种说法吧：“擅长自多角度剖析复杂问题且给出能够落地的解决方案”。于面试之时，别只是在那儿滔滔不绝地讲述你的想法，务必要追问一句：“倘若这个想法得以落地，咱们会需要何种资源予以配合？”——此句话会使得你瞬间从“那个爱辩论的小孩”转变为“那个有潜力的战略人才”。再者，不要在同一时间承接过多项目。ENTP容易出现的问题症结在于“什么都想要去尝试一番”，后果便是精力被分散开来，每一个都无法做到深入透彻。挑选出一个你心目之中最想要钻研攻克的方向，全身心地投入进去，持续拼搏三年，你就会发觉原来“深耕”这件事情，亦是颇有意思的。
ENTP的职业天花板没有上限
终究来讲，ENTP的职业上限仅仅取决于你的“抵抗无聊之能力”，你越是能够忍耐执行阶段的乏味枯燥，便越能够将你的天才构想转化成为实际，这是一则真实的事例，有人询问一位ENTP创始人从“辩论者”转变为“创业者”最大的改变是什么，她说出了五个字—— “把脚踏入泥沼中”，她往昔挑剔、善辩、喜好空谈理论，然而真正做成事情之后才发觉，那些把脚踩进泥地的时光，才是真正给予她滋养的事物，所以，别再左顾右盼了。选定一个方向，钻进去，将你的“辩论家”大脑放置在最为合适的位置，世界正等着被你颠覆呢。
讲了这么些，真的是很想问一下呢：身为ENTP的你，当下最让你着迷的一个主意是什么？在评论区里面说出来，好让大家一块儿帮你瞧瞧究竟值不值得全身心投入！要是觉得这篇内容有作用的话那就点个赞，然后分享给你身旁那个同样行事“不依常规套路来”的朋友吧～。
