难道ESFJ人格是最为差劲的那个吗？近来MBTI的势头吹得极为猛烈，各种各样带有标识的东西到处都是！我阅览了好多相关的讨论，甚至尚有一些人声称ESFJ是“最为令人厌烦”、“最为缺乏主见”的人格类型。这样的一种论调实在是太过片面！每一次测试结论的背后，都是一个真实存在着的个体，将我们轻易地就归类为“垃圾”或者“宝藏”，着实是太不具备尊重之意了。今天咱们就说说这事来探讨，ESFJ到底是怎么样的一种情形，那些所谓的“不足之处”换个视角去看，会不会成为人世间的珍贵宝藏？
ESFJ真的最没主见吗
与普遍认知完全反过来！ESFJ可是那种执行力极其强大的行动派！他们心里特别愿意投身到集体当中去，是为了团队所设定的目标去贡献力量的。这根本就不能称之为没有自己的主见，这分明是具备奉献精神，而且懂得如何跟他人协作的表现。他们的主见，是体现在倾力维护和谐以及良好秩序方面的。比如说，一旦面临分歧的时候，ESFJ会十分主动地去进行协调工作，促使大家能够达成一致的看法。这样的一种能力在工作的场所当中，特别是处在那些需要团队共同合作的项目里面，那绝对是非常稀缺少见的资源！最近，有某个大型企业的部门进行重新组合，在核心岗位转岗的名单里面，就有好几位ESFJ，原因在于他们能够快速地让人心凝聚在一起，成为新团队里起到连接作用的关键因素，这可不是那些没有主见的人能够达成这样子状况的。
为什么ESFJ总爱管闲事
这实际上是 ESFJ 关心他人的直接体现！他们对于身边人的需求以及情绪格外敏感，总是抑制不住想要帮一下的冲动。在你眼中被看作是“管闲事”，而在他们心里却是“我的人我得护着”！这种特性在朋友以及家人当中，简直就是温暖的小太阳。谁会不期望身边有个能嘘寒问暖、乐于帮忙的朋友呢？关键之处在于对边界感的把控。成熟的 ESFJ 会懂得在合适的时机、以让对方舒适的方式给予帮助。学会尊重他人的选择、ESFJ 的“热心肠”便能成为最为宝贵的人际财富。
ESFJ是不是太情绪化了
ESFJ看重情感联结，所以情绪体验更丰富，他们擅长表达，还易于共情，这致使沟通变得极为顺畅，在一个众人都不敢流露真实感受的场合，有一位ESFJ常常能打破僵局，令氛围舒展起来，他们的“情绪化”更多是展现关怀，而非无理取闹，相较于冷冰冰的数据与逻辑，有人情味的团队往往更具创造力，瞧，如今好多品牌营销都在讲“情感链接”，这恰是ESFJ们的天赋优势！
ESFJ如何处理人际冲突
ESFJ堪称极为出色的“和事佬”，他们憎恶冲突，会凭借本能去探寻解决方案来修复关系。他们善于从关乎“人”的层面出发，领会各方立场，寻得共赢之处。在家庭或者办公室出现矛盾时，一个ESFJ的存在往往能够防止矛盾演变成激烈大战。他们并非毫无原则地进行和稀泥，而是真心期望每个人都能感受到被尊重、被关注。这种化解冲突的能力，是众多领导梦寐以求的极具优势的能力啊！
ESFJ在职场上有哪些致命的弱点
弱点毫无疑问一定会存在！举例来讲，有时候会过度地去关注他人所抱持的看法，如此一来便有可能去牺牲自身的需求；又或者是对于批评表现得过分敏感，进而影响到自身的心态。然而哪一个堪称完美的人格是不存在弱点的呢？关键之处在于究竟该如何去进行补强。ESFJ类型的人能够尝试着去构建更为清晰明确的个人目标，偶尔将“老好人”的那层面具给放下来，鼓足勇气去说“不”。把用于照料他人的那份心力，分出一部分给予自己。你就会察觉到，当自我价值感得到提升之后，工作反倒会更加地顺利顺手。弱点并非是用于诋毁的对象，而是作为用来实现成长的起始点！
如何更好地与ESFJ朋友相处
特别容易做到的是，给予诚挚的反馈以及赞赏！ESFJ付出了那般多，最为渴望的便是被需要、被认可。直接去告知他们“你的帮助于我而言相当重要”、“跟你共处非常开心”，这比任何事物都要强。与此同时，要是你的ESFJ朋友越界了，也请温和地去表述你的边界。他们极为在乎关系，会乐意去调整。记住，他们是服务者，同样也是需要被服务的伙伴。双向的奔赴，才能够让友谊的小船行驶得更加平稳！
讲了这般许多，实际就是想要传达一个意思，别运用“最垃圾”这种简单粗暴的词汇去界定任何一个人，MBTI是工具 ，并非判决书，ESFJ所具备的热情 ，责任感 ，共情力，是这冰冷世界里何等珍贵的温暖 ，你身旁有没有一个令你又喜爱又“厌烦”的ESFJ呢 ，赶忙到评论区去聊聊你们之间的故事吧 ，要是觉得这篇文章对你更深入理解他们有所助益 ，可别忘了点赞并分享哦！
