聊ESTJ之前，先说说你身边有没有这种人。
开会总是第一个抵达, Excel表格制作得比程序员还要娴熟流畅, 聚餐点菜能够精准计算人均预算, 就连团建也要设定KPI。对, 这群人很有可能就是ESTJ。在MBTI十六型人格当中, ESTJ被贴上了一个标签, 即“总经理人格”。听起来相当唬人, 事实上这群人确实有一定的能力。
有一种人格类型叫ESTJ, 它的全名指的是: 性格外向、注重实感、依靠思维、倾向判断 , 用人际化的语言来解读就是: 喜欢过问事务、着眼现有实际情况和条件、秉持逻辑条理、需要看到明确结果 , 你可千万别误以为这是带有嘲讽意味的话语, 要是真在公司里头没有几个具备ESTJ人格特质的人挺身而出发挥支撑作用, 那项目早就失败许多回了。
很多人, 一旦搜索“estj是什么人格”, 其内心里所思考的实际内容是, 这人为何这般强势, 其是否难以与人融洽友好地往来, 我与他是否能够和谐相伴, 暂且不要着急, 咱们逐步细致地剖析。
ESTJ是天生的大管家
这帮人脑子里的操作系统，跟别人不一样。
他们极其专长于“结构化思维” , 你尚还在为午饭吃什么而纠结 , ESTJ却已然将一周的工作排期写满了白板 , 他们内心深处坚信着一句话: 没有规矩不能成方圆 , 规矩于他们而言 , 并非是束缚 , 而是效率密码。
我知晓一位身为项目经理的ESTJ朋友, 每当开展会议之时, 他必定会携带三样物品, 分别是笔记本、彩色记号笔以及计时器, 他人汇报时长为十分钟, 然而他却能够运用三分钟便清晰阐明核心问题所在, 其余七分钟可径直给出解决方案, 在你尚未来得及进行反驳之际, 他就已经将任务分配至每一个人身上了。
你说这是霸道？不，这叫执行力爆表。
ESTJ尤恶“模棱两可”, 你若对其言“我尽量完成”, 他们便会追问，“尽量是何意? 具体何时能交? 所需资源有哪些? ”莫觉厌烦, 他们仅是欲将你的模糊转为清晰, 此类人置于军队中, 无疑是能当将军的料子, 置于公司里, 便是那天天催你交周报之人。
ESTJ是不是情商很低
这问题问得特别好，也是很多人真正关心的痛点。
要说实在话, ESTJ的情商并非是低, 而是他们根本就懒得去绕那些弯弯绕绕的圈子。他们秉持并坚信“有话直接表明是最为省事的做法”。倘若你跟他们耍弄心眼, 他们会直接将桌子掀翻。要是你跟他们玩暧昧, 他们会把你当作工作还没有完成的情况。
但你可不要觉得ESTJ不明白人情世故。恰恰是反过来的, 他们比其他任何人都更清楚人性到底是怎样一回事。只不过他们会选择运用“规则”去对抗“情绪”罢了。当你和ESTJ吵闹争执的时候, 吵的并非是感情方面的事儿, 而完全是关于对错的问题。只要能够论证出你是正确的, 他们就一下子会认错, 而且比其他任何人都要干脆利落。
有个挺有趣的细节, ESTJ在亲密关系当中, 表达爱意的方式尤为“硬核”, 不会去讲甜言蜜语, 而是会默默地帮你处理实际问题。要是你加班到半夜, 他们不是发微信诉说“抱抱”, 而是直接给你订好外卖, 还附上一张用Excel表格制作的“加班效率提升指南”。
这种人，你得学会品。
ESTJ适合跟谁一起工作
这个问题，绝对是搜索量最高的长尾词之一。
ESTJ与ESFJ乃是黄金搭档, ESFJ承担着照顾团队情绪的职责, ESTJ肩负着获取结果的任务, 两人相互配合构建起堪称无敌的战队, 在这一战队中, ESFJ于前方缓和气氛, ESTJ在后方推动执行。
与INFP展开合作, ESTJ可能会略显疲惫。INFP一心追逐自由与意义, ESTJ则着重于效率和结果。当二人聚在一起碰面交流, INFP才刚刚表达完自己心中关于这个项目有着极为宝贵价值的看法, ESTJ即刻就已翻开Excel表格追问起来截止完工的期限要求。然而, 这实际上恰恰构成了彼此优势互补的难得机遇。经由与这一项目的合作, ESTJ能够从INFP身上获取如何感受内心的经验智慧, 而INFP能从ESTJ那里学到怎样将想法转化为实际成果的能力技巧。
最具挑战性的情形是, ESTJ 与 ESTJ 一同组成团队。这两个人当中, 每一个都怀有成为领导者的想法, 并且彼此哪一方都不服气另一方。在举行会议的时候, 甚至能够激烈争吵到火星四溅、不可开交的恶劣程度。然而倘若目标变成一致的了, 那么这两个人会成为那种真正具备“干翻世界”能力的组合。其工作效率能够达到极致状态, 执行能力强大到超乎想象, 项目推进的速度快得足以让其他部门产生自我怀疑, 甚至怀疑人生。
怎么跟ESTJ相处才不累
给你几条实操建议，全是干货。
第一条并非拐弯抹角地沟通，不要进行暗示, 也别等着让他们去猜测, 而是要直接地交流。ESTJ最讨厌的便是“你猜我什么意思”这种情况。你要是有需求那就直接讲出来, 要是有问题那就直接去询问, 如此一来他们反倒会觉得你是个靠谱的人。
第二条依据数据来表明观点, ESTJ与生俱来对“事实”有着敏锐的感知, 当你向他陈述“我觉得这个方案好”的时候, 他仅仅会做出翻白眼的动作, 而当你告知他“这个方案能够节省30%的时间, 并且提高20%的效率”时, 他会马上挺直身子认真聆听你讲述。
第三条做出允诺的贯彻落实。ESTJ对信誉予以极为高度的看重。你所应允之事，即便再微不足道, 也必须达成。倘若你让他们经历一次失约, 他们会挂念一生。这并非是心怀怨恨, 而是他们自身的“信用评估体系”在发挥功效。在他们的认知范畴里, 违背诚信等同于不可信赖。
第四条顺应他们的节奏, ESTJ偏好预先规划, 反感临时更改, 倘若突然打乱其计划, 他们会极为烦躁, 预先与他们约定时间, 尊重他们的日程安排, 你会发觉他们实际上挺随和。
ESTJ的内心其实很脆弱
别被他们强势的外表骗了。
当ESTJ处于压力较大的状况时, 不会如同INFP那样去寻觅他人倾诉, 也不会像ENFP那般跑去玩耍。他们会将自身锁在房间之中, 疯狂且杂乱不合常理地整理房间, 毫无条理地整理文件, 随心所欲地整理工作计划。凭借“掌控秩序”这种看似混乱的方式去抗衡“内心失控”这种正常的内心状态。
他们最为惧怕的事情并非失败, 而是“失控”, 一旦局势越过他们所能掌控的边界, 他们便会焦虑得陷入失眠状态, 所以, 要是你身旁有个ESTJ忽然开始疯狂地整理文档, 千万别去打扰他, 他正在进行自我拯救。
ESTJ极其需要迎来被认可的情况。然而, 他们坚决到死都不去主动求取表扬。要是你发觉他们做得相当不错, 于当面夸赞一句“这事办得漂亮”, 他们外表会呈现一脸淡定模样, 内心却能够开心好多天。下次再度找你开展合作, 其态度都会变得更为积极。
ETJs并非冷血之物, 其仅是将温柔隐匿太深了, 深至连自身都忘却展现出来了。
讨论到这个地步, 你应当对ESTJ产生了一种全然崭新的认知。他们或许是在职场当中那个令你既畏惧又憎恶的领导者, 又或许是在生活里面那个言辞犀利毫不吃亏但行动能力超强的友人。无论你属于何种人格类型, 与ESTJ进行交往时, 牢记八个字: 遵循规矩、注重效率、信守信用、基于事实的表达。
假设一下, 要是你属于ESTJ类型, 那就别对自己太过苛刻地责备。有着一种“世界没了我根本不行”这般的责任感, 虽说会让人觉得累, 然而却格外珍贵异常。偶尔的时候要准许自己放松一下, 即便天塌下来也不会有事的。就像Excel表格一样的情形类似, 照样也是得留出几行空白的行, 是不是这样呢?
