测完 MBTI 拿到了四个字母，难道就结束了吗？许许多多的人都是这样去想的！然而那些字母的背后，隐藏着和你职业发展相关的关键秘密，包括适合什么样的工作、应该避开怎样的环境、怎样在职场里发挥长处避开短处。今天咱们就来认真地聊一聊，怎样把一份测试结果转变成你的职场加速器！
MBTI测试结果到底准不准
不少人认为 MBTI 仅仅是拿来寻个乐子，当作一种测试玩玩而已。然而它的确具备心理学方面的理论依据，其目的在于助力你去知晓自身的性格喜好。重点在于千万别将它视作算命！它所呈现的是你所趋向的行为模式，并非是为你的人生下最终定论。测试得出的结果能够作为认识自我时的一项有益参考，可千万不要让那四个字母将你束缚住。人格自身是存在可塑性的，会伴随经历而成长。所以呀，以轻松的心态去看待结果，把它当作一张自我探索起始阶段的地图，而非是最终的判决书 。
怎么根据MBTI性格找到合适工作
你的那四个字母实际上是职业方向的线索！比如说，ISTJ型的人具备细致的特点，同时有着责任感，说不定适合那种需要稳定以及组织性的工作。而ENFP型的人拥有富有创造力的特性，或许会更匹配那种需要创意还有社交的行业。这能够帮你把选择范围给缩小，可不是让你去对号入座。重点在于理解自身的优势哦：你是擅长逻辑思考（T），还是更加注重人情和谐（F）？你是喜欢具体事务（S），还是热衷抽象概念（N）？把这些特质跟职业所需的能力联系起来，找工作的目标就会清晰蛮多的。
哪些工作环境是我的MBTI类型该避开的
清楚晓得适合啥是相当关键的，明白该避开啥更能够助力你规避陷阱！举例来说，INFP调停者这类，内心具备敏感性、看重和谐，在那些充斥着恶性竞争、团队氛围冷淡的环境当中会格外痛苦。又比如说，ENTP辩论家，思维灵动、喜爱挑战规则，要是被放置到一个刻板教条、一切按照常规套路来的单位，那才华根本就没有地方可以施展，会郁结内伤。这如同让一个极其热爱自由的探险家每日坐在办公室填写表格，简直就是双重煎熬。找工作的时候不光要看职位，还得斟酌那家公司的“气场”与你是否契合。
为什么我的MBTI结果和工作表现不符
太司空见惯了！兴许存在两个缘由。其一，于测试之际，你有可能不经意间挑选了“理想中的自身”16personalities测试，而非真切的自己。其二，更为酷炫之处在于，这表明你已然进化了！职场对我们提出了发展某些非本能技能的要求。一位性格内向的I人，从事销售工作后亦能够娴熟地进行沟通；一位随性的P人，在项目管理过程中同样能够学会制定计划。这并非相互矛盾，恰恰彰显出你极为出色，能够在有需求之时调用各异的能力。切莫怀疑测试或者自己，这证实你是具备多维度特质的、处于持续成长进程中的。
MBTI结果在团队合作中怎么用
在团队当中，知晓彼此的 MBTI 类型，着实是削减内耗的绝妙法宝！打个比方，一旦你明确那位爱较真的同事属于 ISTJ 类型，那就明白他并非是在针对你， born with an on and ，当进行沟通前把数据、条款准备得极为扎实，如此合作便会顺畅得多。倘若你身为团队领导，了解成员类型对合理分工颇有助益。让具备远见卓识的 INTJ 去开展策划，让擅长沟通交流的 ESFJ 去进行协调，让执行力强劲的 ESTJ 去予以落实。相互理解彼此的思维以及行为模式，能够规避诸多诸如“他为何会这般想”此类的误会，将精力全身心地聚焦于事情本身。
拿到MBTI结果后应该怎么做
终点并非结果，而是行动起始！你能做两件事：深入剖析，实践验证。MBTI 存在更精深的 Step II 分析，可将你各维度偏好再度细化，给出超具体建议。比如16personalities测试，它或许指明你于“计划”与“灵活”此子维度的具体趋向，还会告知你于项目管理里怎样调整。更关键的是于生活中观察自身：在何种任务里你满怀干劲、效率奇高？何种场合令你感到疲惫与压力？这些真实反馈比任何测试都精确。以测试作为提示，以生活作为答案。
说起来，近来瞅见“小时候不乐意吃的模样欠佳之菜又于江浙沪地区走红了”。这着实蛮有趣味的，恰似某些MBTI类别，乍一看兴许并非传统观念里“受欢迎”的那种类型（好比在职场上也许对E人有着更高的评价），然而一旦被放置于恰当的环境之中，寻觅到正确的“烹饪方式”，它们独具的价值以及风味便会获得充分的认同，反倒摇身一变成为了珍品！
强调诸多之后，最关键要传达给众人之事为，MBTI乃助你认知自我之工具，并非施加于你的标识。莫使“我为INTP”化作你拒斥社交之托辞，亦勿让“我是ESFJ”束缚你展开战略思索。你属复杂、多变且具备无穷可能性之个体！
你属于何种MBTI类型，在职场里有没有由于性格特性而出现那种可说是“歪打正着”获得成功发亮的时刻MBTI职业测试，又或者存在那种因性格不适应而显得搞笑的经历，前来评论区域讲述分享你的故事，请记住点赞并去分享给正处于职业迷宫里头做摸索的朋友们！
