聊起MBTI里的指挥官人格，ESTJ与ENTJ绝对是最具话题热度的两位关键人物！好多人多次进行测试后发觉自己在这两种类型之间不断来回变动，今天咱们就深入探究一下这种“人格摇摆”状况。究其根本，这仿佛你有时身为一位严谨且务实的管理者，有时却又转变成为战略家，这种转变背后可是蕴含着诸多深奥学问的！
ESTJ和ENTJ的核心区别是什么
ESTJ是那种实实在在、注重实际的事务管理者，他们对经验以及事实予以信赖。当面对混乱状况时，ESTJ最先出现的反应乃是构建起清晰分明的流程还有分工，以此保证每一件事情都存在专人负责，并且有相应标准可供遵循。他们好似优秀的项目经理一般，能够将繁杂的任务划分成可以着手去执行的步骤。
ENTJ是那种将目光投向未来的战略指挥家，他们对趋势以及可能性予以关注，ENTJ在看待问题时习惯把视野拉高，会去思索行业格局还有长期影响，他们善于在不确定性当中识别出机会，并且能迅速地动员资源去抢占先机。
为什么有人会在ESTJ和ENTJ之间横跳
压力情境能够引发人格的适应性改变，当 ENTJ 面对着需要极为精细执行的任务之际，有可能会临时性地“转变”至 ESTJ 模式，紧紧盯着细节以及流程。这种转变是具有策略性的，是为了去应对当下呈露出的挑战。
处于个人成长阶段，这会对主导功能的显现造成影响，年轻的ESTJ，随着其所拥有的阅历不断增加，有可能萌生出更为强大的直觉能力，进而开始展现出ENTJ特质，相反，经验丰富的ENTJ，在面临需要稳扎稳打的状况时，也会去调用ESTJ的务实面。
ESTJ横跳到ENTJ需要哪些转变
最为关键之处在于，思维模式的进行升级，即从“怎样能够做得更好”转而朝向“应当去做些什么”。ESTJ需要去练习，将眼前的具体事务暂且搁置一旁，多多去询问“这个方向是否正确呢？”“未来将会呈现出怎样的状况呢？”就好比面对今日金价的剧烈波动这种情况，不能够仅仅去计算当下的盈亏情况，而是要对货币政策的长远影响展开思考。
还要培育对于模糊性的容忍程度，ENTJ常常在信息不完整的时候做出决策，这是需要勇气的，ESTJ能够从小事予以着手加以训练，像是举例在项目早期便提出多个具备可能性的方案，而并非等待所有数据完备时候。
ENTJ横跳到ESTJ可能遇到什么挑战
有可能最为难受的是执行进程当中的那种“枯燥感”！ENTJ喜好在开局之时规划布局，然而对于日复一日不断进行的流程优化极易丧失耐心。他们必须要明白，再怎么伟大的战略都是需要有卓越的执行作为支撑的，而这恰恰就是ESTJ所擅长的绝对领域！
另外一个挑战在于，要对现有的体系以及经验予以尊重。ENTJ有时从事变革仅仅是为了变革本身，从而忽视掉现有系统所具备的价值。成功实现横跳这一情况，需要他们切实去欣赏ESTJ所带来的那种稳定性，这就如同优秀的将军必然得理解后勤官的重要意义那般。
工作中ESTJ和ENTJ如何协作
绝佳搭配是“ENTJ确定方向，ESTJ铺就道路”！ENTJ提出大胆设想：“我们要拓展机器人市场！”好比近期特斯拉宣称把业务重点转向人形机器人。而ESTJ会制作详尽的研发时间规划表、供应链管理办法以及成本控制举措。
往往冲突会出现在优先级那里。ENTJ崇尚获取突破，心甘情愿为机会去承受风险；ESTJ看重保持稳定，通常会趋向于避开有可能的损失。彼此相互理解各自的思维逻辑，便能够将冲突转化为互补。就如同金融市场的运作那样，既需要ENTJ类型的趋势判定，同样也需要ESTJ类型的风险管控。
如何确定自己到底是ESTJ还是ENTJ
察看你于放松情形下的自然趋向啦！于压力之下我们俱皆有可能启用非主导功能，然而在休闲之际的人格状态更为真切。在周末时你是更乐意去整理房间、达成待办清单（ESTJ趋向），还是去阅读行业报告、规划未来规划（ENTJ趋向）呢？
瞧瞧你更易于遭受何种因素的说服，ESTJ 更倾向于被具体的数据以及成功的案例所述服，ENTJ 更易于被宏大的愿景以及创新的理念所吸引；回溯你最为重要的决策，它究竟是奠基于严谨周详的现状剖析之上，抑或是奠基于对未来的预先判断之上呢？
你有没有在ESTJ和ENTJ之间横跳的经历？你觉得自己更像哪种类型，又希望发展另一种类型的哪些特质？分享你的故事吧！点赞支持一下，让更多朋友看到这篇干货！
