ESTJ型人格，在江湖之中，流传着数量众多的标签，其中有“天生的CEO”，还有“团队里的铁面判官”，另外还有“朋友圈里最靠谱的老大哥”。
实事求是的讲，ESTJ属于MBTI十六型人格里边极为优秀的执行者，他们对于效率、规则以及结果深信不疑，恰似一台精准运行的超级计算机，所到之处便会将秩序予以带去！这类人仅仅讲述事实与数据，厌烦所有的模糊以及废话，倘若你对他们提及“大概可能也许”，他们能够直接让你憋出内伤来。然而你有没有发觉，身旁那些ESTJ朋友，越是看上去几近于完美无瑕，细节把控达到极致，就越容易被众人吐槽“不可爱”，原因在于他们着实太过硬核，并不擅长去搞那些华而不实的浪漫。你们是不是很想晓得，这帮打从娘胎里就有的堪称“靠谱卷王”的家伙，到底能有多分裂呀，快来瞅瞅这一波的解析，等看完之后，你肯定就特别想拉着身旁的ESTJ，认认真真地好好唠一唠了！
什么是ESTJ的核心特质
ESTJ这四个字母，分别代表着外向，感觉，思维以及判断，组合起来便成为了，一个目标感极其强烈、做事规规矩矩的行动派。ESTJ典型的人身上，散发着呢让人透不过气的组织能力，不管是举办大型年会，还是分配KPI，他们能够把工作拆解得分明清晰，使得每个人心里都明白，今天应该做什么。这群人的脑子非常坚硬，制订决策只依据逻辑以及数据，人情味儿在他们那里的优先级，基本上处于最底层。要是你遇上一位 ESTJ 领导 ，多数情况下会体会到啥叫 “痛并快乐着” ，快乐源于所有事情都条理清晰 ，痛在于哪怕仅仅出现一丁点儿小差错 ，他们都能够精确察觉 ，接着瞬间换上严肃的表情！
ESTJ到底有哪些硬核优势
ESTJ的优点多得难以尽数，其组织能力超强，逆天的那种，可以说，执行力极其爆表，责任感强烈到近乎爆棚，在职场当中，是永远最能让人安心的存在。这帮人格对效率极为讲究，不仅时间表精确到分钟，而且一旦定好规则，就绝对会严格遵守，绝不会划水，会用行动迫使周围的人参与竞争。他们还格外讲诚信，十分重承诺，答应的事情哪怕拼上性命也要给干完，如此情形，便是大家都愿意放心把活儿交给他们的缘由所在。那最为厉害的，是ESTJ身上所具的那一股领导气场，往那个地方一站，即便不说话，你也能够晓得这个人就是领导者，原因在于人家不论是说什么，还是做什么，从来都不会拖拖拉拉、模棱两可，简直就是团队中稳如泰山的定海神针！
ESTJ有哪些软肋痛点
且说优点讲完，可就要谈谈扎心之处了，ESTJ最为显著的短处便是过于刻板，于创新以及灵活性层面常常出现问题。这体现在他们极其盲从自身的标准程序上，一旦遭遇意想不到之事或者需突破常规的办法时，整个人便极易陷入抓狂状态，脑海中疯狂思索以寻觅规则加以弥补。加之这类人属于典型的“理性动物”，交流时极易致使话题终结，特别是下属处于情绪低落前来倾诉时，ESTJ的首要反应并非递纸巾，而是剖析问题所在并直接给出解决方案，这般举动可会将对方气得火冒三丈。另外存在一个致使出现短处的情况是，不怎么擅长于对自身进行表达，实际上，在内心里大致或许已然因感动而情绪起伏剧烈，然而，在嘴上始终仅仅会说出一句“依照规定法则行事”，从而被其他人错误地认为根本就不存在情感上的起伏波动！
ESTJ适合什么样的工作
ESTJ是那种打从娘胎里出来就是为了搞管理、会执行的人，特别适合带着项目当领导，在各种要求强逻辑、快决策的岗位上，能够一下子直接成为顶尖。诸如项目经理、财务审计、律师又或者运营总监这类职位，基本上完全就是ESTJ乐意待的舒适地带，原因在于每天的工作内容就是优化结构、制订标准、保证效率，全都是契合他们心意的领域。另外一项堪称神级的发展路径就是行政执法或者大规模体系建设，这群人的秩序意识和忍耐能力可不是一般人能够相提并论的，能够在最为繁杂的系统里理清头绪找出破绽进而有力修复。只是需要提醒一下，对于 ESTJ 类型的人而言，他们极其厌恶混沌以及无序的状态，要是让他们前往创意岗位工作，或去到团队管理呈现混乱状况的机构上班，很快就会萌生砸电脑的想法，而那些具有天马行空特质的业务模式，实则更适宜 INFP 或者 ENFP 这类人去运作，千万不要强行要求 ESTJ 去做！
ESTJ在爱情中表现如何
恋爱里的ESTJ实际上是很好命的，只是跟他们谈恋爱容易快速陷入又容易迅速抽离，原因在于这群人稳定、靠谱、忠诚，然而同时极其不擅长讨好另一半。ESTJ谈恋爱如同做项目，会规划到每个节日、每个纪念日，时间线清晰明确，但是要是指望他们弄出什么惊喜大场面或者突然在朋友圈秀恩爱，概率基本是零。那种懂得欣赏他们“行动式宠爱”的人，是最适合ESTJ的伴侣，像主动帮你解决实际问题，默默花钱给你办正事这类务实操作，而非听甜言蜜语画饼。最好跟ESTJ处对象的是INTP或者ENTP这类，和ESTJ刚好形成妥妥的完美互补，一个负责拉满细节死磕执行到底，一个负责提供脑洞和创意新思路！
ESTJ该如何自我成长与进阶
倘若ESTJ期望变得更为出色，那就一定要学会在“坚决执行规矩”这一事情上稍稍放松些，要学会给予他人犯错的空间。自身得清楚灵活应变并不意味着没有原则，有时候略微开放些去接纳即兴且无脚本的处理办法，则反倒能够令团队释放出超乎想象的凝聚力。另外一个关键要点是要多多练习情感表达，主动试着去察觉到周围人细微的情绪变动，别让关心全都憋在心里直至坏掉。近期，在全网引发极大热度的SBTI测试，是相当有意思啊，那群严谨程度简直夸张到极致的ESTJ，竟然也在朋友圈分享测试结果，由此能够看出，哪怕是再具备硬核特质的人，也存在着偶尔需要释放拘束让自我摆脱束缚肆意放松的情况呢！
转换一下话题，你周边是不是存在那种事情尚未商议完毕就已然开始悄然排日程的 ESTJ 大魔王呢？又或者，你认为自身便是那个迫使他人进步的“超级卷王”呢？赶紧奔赴评论区畅快聊聊你们那奇特怪异的故事，可千万别忘记点赞转发给那个让你既喜爱又憎恶的 ESTJ 仔细瞧瞧！
