火了好几年的MBTI这玩意儿，在朋友圈隔三岔五就有人晒自己是INTJ、ENFP, 可说实话, 测出来属于一码事, 能靠它去找工作、换赛道, 那才是身怀的真本事。
万万别跟我讲你测出个 INFP 就妄图辞职去开花店, 也千万别因测出 ESTJ 就认定自身天生就只能够当销售。MBTI 并非是算命, 它更像是一面镜子, 能映照出你做事时的本能反应, 能映照出你想问题时的本能反应, 以及能映照出你跟人打交道时的本能反应。弄明白这些, 你才能够晓得自己适宜怎样的工作环境, 晓得做何种岗位会顺心。
为啥你总觉得工作像是在坐牢
相当多的人觉着自己步入工作岗位好似去上坟那般, 并非是自身能力欠缺, 而是性格与所在岗位呈相悖状态。
你是那种偏好独处、擅长深度思考的人, 却被安排到了每天都需与人频繁打交道的销售岗位上。每天都要开会, 还要打电话, 并且得陪着客户, 下班回到家后脑子一直嗡嗡作响, 感觉自身的电量仿佛被彻底抽干了。这并非是你懒惰, 而是你充电的方式出现了错误。内向型人格（I）需要借助独处来恢复精力, 外向型（E）却是从社交当中获得能量的。若硬是反着来, 迟早是会憋出病来的。
存在另外一个坑在于判断方式, 你依托直觉（N）去把控大方向, 还是凭借实感（S）着重抠细节? 倘若有一个N型人从事每日核对报表以及检查错别字这般具有重复性的工作, 不需三个月便会萌生想要离开的念头。反之, 要是一个S型人处于天天描绘虚幻前景、谈论宏大愿景的策划岗位上, 也同样会认为这帮人太过不切实际了。
到底哪些职业和你的MBTI最搭
互联网上存在的那些职业清单, 诸如“INFP适合从事作家这一职业”“ESTJ适合担当经理这个职位”, 瞧瞧就罢了, 千万别信以为真。而真正具备实用价值的匹配方式, 则是去考量核心功能。
就拿INTJ来讲, 其主导功能乃是“内向直觉”, 在拆解复杂系统、看透事物本质方面颇为擅长。这类人去担任战略分析师、架构师、科研人员, 简直就是天选之人。要是让他们去从事客服工作、做行政工作, 每日处理些鸡毛蒜皮的琐事, 那般情形可就是对天赋的一种浪费了。
ESFJ, 其主导功能乃是“外向情感”, 生来就具备照顾他人、维系关系这一能力。倘若让他们从事HR这件事儿, 或者做护士这个职业, 又或者当老师这个工作岗位, 他们能够展现出极大的价值来。然而, 要是要求他们去从事搞代码这般难事, 抑或是进行做数据分析此项任务, 还得被关在格子间里一整天都不吭一声, 他们是会抓狂发疯的。
INFP属于理想主义者, 他们对工作的意义有着较高要求。若从事心理咨询师、插画师、公益项目策划这类工作, 会使他们眼中焕发出光彩。然而, 要是让他们去从事卖保险、做金融销售的工作, 每日与KPI进行死磕, 这无疑是一种精神层面的折磨。
就一句话, 去找出你人格之中最为核心的那个功能, 接着去寻觅那份能够将这个功能最大化发挥出来的工作, 千万不要跟自己的底层逻辑对着干。
测完MBTI怎么落地去投简历
光知道匹配没用，你得会偷懒，会给自己铺路。
先锁定几类你自认为还算是靠谱的职业方向, 别想着贪多, 三至五个就足够了。接着去招聘网站搜索这些岗位的职位描述, 逐字逐句地看。在那些招聘要求当中, 哪些是你所擅长的, 哪些又是你一听就会感到十分头疼的? 好比说你作为一个 INTP, 一旦看到“需要较为频繁地进行跨部门沟通协调”这种, 那么基本就能不予考虑了。要是看到“独立展开研究分析”, 那便可以将重点放在此类职位上进行投递。
面试之时切莫佯装, 你身为内向之人, 强行装作社交达人, 面试官一眼便能瞧出, 即便混入其中, 试用期也会倍感煎熬, 大大方方地讲出你的工作习惯, 诸如“我更倾向于深度思考后的输出, 不太适应快节奏的即时反馈”, 好的公司会认同这种真实。
简历之上同样能够施展些巧妙心思, 于你以前经历之中, 将和你目标人格相契合的那些突出之处置于前面, 好比你所申请的是分析岗位, 那就把“主导达成XX数据模型构建”这般表述予以放大加粗, 别去撰写一连串诸如“沟通能力出色”“团队协作良好”这类空洞话语, 太过虚无了。
那些年我们踩过的MBTI职业坑
说几个常见的大坑，你千万别往里跳。
第一个坑, 将MBTI视作职业天花板, “我身为P型人, 做事欠缺计划, 故而无法从事管理”, 简直是一派胡言, P型人具备灵活、应变能力出色的特质, 从事敏捷项目管理、危机公关, 比J型人还要厉害, MBTI所揭示的是倾向, 并非能力。
下一个要注意的点, 是觉得仅有单一的一种人格去适配一种工作这种想法。有一位身处互联网大厂的产品经理, 他有可能是那种思维极为缜密的INTJ类型, 又或者刚好是脑洞特别大的ENFP类型。不同的人格在做事时所采用的方式是不一样的, 然而最终都能够达成相应成果。千万不要把自己限定在某种局限的范围之内。
说的是第三个坑, 仅仅测了一回, 就信了一辈子。人的性格, 会依循着经历以及环境而发生变化。你在二十岁的时候测出是ENTP, 到了三十岁, 说不定就转变成了INTJ。每年进行一次复测, 算得上平常, 千万别被固定的标签束缚了手脚。
MBTI算是个挺不错的工具, 然而绝不能够将其奉为圣经。用此工具予以辅助你去认识自身, 从而规避掉明显不太相当适宜适配的路径, 这样便已然足够了。真正对决定你职业所能够达到的高度起到根本性效应作用的终究还是干活时呈现出来的态度, 以及学习所具备拥有的能力, 况且还得有那么一点点的运气相伴才行。
别老是在你属于什么样的人格这件事上纠缠不清, 去进行尝试, 去犯下错误, 去寻觅到那个能让你在早上起床之时不会骂骂咧咧的工作, 这比其他任何事情都要来得强。
