四个维度分别代表啥
MBTI 存在着四个维度, 有着八个字母, 每一个字母都代表着一种偏好, 听起来是比较简单的, 然而好多人根本就弄不明白它们究竟是在测些什么！
初始的维度为能量的来源包括: E以及I。其中E所代表的是外向, 而I所代表的则是内向。千万不要被它们的名称给误导了, 外向并非是话多的表现, 内向同样也不是社交恐惧的表征。E型的人借助与人进行交往来获取能量储备, I型的人依靠独自静处来恢复精力。你究竟是属于那种在参加完派对之后便觉着浑身洋溢着充足电量的E型人, 还是属于那种在派对结束后就只想返回家中去的I型人呢?
于信息获取而言存在着第二个维度, 即S与N , 前者为实感, 后者乃直觉。S型之人着重当下, 重视细节表现, 坚信过往经验。N型之人偏好联想, 将目光投向未来, 笃信灵感闪现。一方专注于树木本身, 另一方着眼于整片森林 , 二者并无所谓高低优劣之区分, 仅仅是在看待问题时所选取的角度有所差异罢了。
决策方式属于第三个维度,它分为T和F。T代表思考, F代表情感。T型人做决定依靠逻辑, 讲究公平。F型人做决定依据价值观, 顾及人情。在职场中, T型人容易被夸赞为理性, F型人容易被说成感性, 然而实际上两种决策方式都具备重要性！
第四个维度呈现为生活态度, 即J和P, 其中J代表判断, P表示感知, J型人倾向于喜欢计划, 热衷于追求结果, 并且讨厌意外, P型人则偏爱灵活, 尽情享受过程, 乐于随遇而安, J型人的日程表比起教科书来还要整齐, P型人的日程表……或许根本不存在。
你的类型怎么对应职业
手握比如 INTJ 或者 ESFP 这般的四个字母组合, 先别急忙去查阅职业列表就算了。MBTI 它可不是职业说明书, 它乃是协助你更深入了解自身的一盏明灯！
被戏称作“战略家”的INTJ, 适合那种需要独立思考以及长远规划的工作。像科研、咨询、架构师这类岗位, 是挺契合其特性的。然而, 可别认为INTJ就仅仅能够埋头去搞研究, 有许多INTJ在互联网大厂从事产品管理工作, 同样干得有声有色。
被称作“表演者” 的 ESFP, 打从生来就有着自带聚光灯的那种特质。像销售、公关、活动策划这类非得与人进行交流互动的工作岗位, ESFP 做起 来可真是特别轻松舒畅。要是你让他们坐在电脑跟前敲代码, 耗上一整天, 嘿, 那感觉对他们而言, 可比杀了他们还要难受得多！
被称作“咨询师”的INFJ, 共情能力极其强大, 人力资源、心理咨询以及教育行业皆是他们的舒适区域, 然而INFJ也千万别把自身给累死, 因为你的能量是有限的, 所以学会拒绝是非常重要的！
被称作“企业家”的ESTP, 行动力极度爆表, 喜好挑战以及新鲜感, 在创业、销售、体育竞技这些领域当中, 该ESTP能够寻觅到无穷动力, 要是让他们去做朝九晚五的行政工作, 那绝对是对天赋的一种浪费！
测试结果不准怎么办
许多人在完成测试之后, 发觉结果跟自己认知里的自身不一样, 立刻就愣住了。别慌张, 这实在是太正常不过了！
MBTI测量的是一种偏好, 并非能力, 你能够有可能属于I型人, 然而这并不能代表你就不具备社交方面的相关 表现。还能够有可能鉴于其是T型人, 不过这也并不意味着你就毫无感情可言。进行该项测试仅仅是为了向你传达, 在处于一种放松的状态之际, 你更加偏向于哪种特定的方式。
随着你成长, 测试结果会发生变化。二十岁时测试出的类型, 与四十岁时测试出的, 或许全然不同。这并非意味着测试不准确, 而是表明你自身在进化！
此外存在一个坑, 好多人于做测试之际处于“伪装”状态, 他们所挑选的答案并非“我实际上所呈现出来的如何”, 却是“我期望自身成为怎样”或者“我于工作里面应当是怎样”, 如此这般答案所测出来的类型, 基本上就等同于作废了。
职业选择怎么用mbti
MBTI具备的至关重要的价值, 在于助力你寻觅到契合自身的工作环境, 并非径直告知你应当从事何种工作。
那种适合团队协作、有着需要做频繁沟通要求的岗位, 是适合E型人的。而那种适合独立工作、要进行深度思考情形的任务, 符合I型人特性。这是大方向, 别硬刚。
喜欢有明确目标以及截止日期的工作的 J 型人, 适合灵活且变化多的环境的 P 型人, 让做没有 的项目的 J 型人, 比让其天天早起还要痛苦。
需感受到工作意义与价值的是F型人, 在意工作逻辑及挑战性的是T型人, 去寻觅找寻一份可发挥自身核心偏好的工作, 如此你将会做得更为开心, 做得也会更为持久。
牢记着, MBTI属于地图范畴, 并非是目的地。它能够为你指明方向, 然而究竟如何行走、行走多远的距离, 说到底还是由你自己来决定！千万别把那种类型当作标签张贴在自己的身上, 要知道你远比四个字母要复杂许多！
